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9 Mayo 2019 / Gestión

Requerir, no preguntar para mujeres en la minería, exhorta ex jefe de Anglo American

En una encuesta de 30 compañías, la Fundación de Minería Responsable encontró "poca o ninguna evidencia de esfuerzos" para fortalecer el equilibrio de género de sus equipos de liderazgo y gobierno.

 

"Es una industria muy, muy conservadora y tiene que cambiar", dijo Carroll. "Tienen que estar lanzando su red más ampliamente, y tienen que estar mirando a las mujeres".

 

La minería no es solo para hombres. Las compañías tienen que hacer más para impulsar la diversidad de género, según Cynthia Carroll, ex directora ejecutiva de Anglo American Plc.

 

"Las empresas deben exigir, no pedir a los ejecutivos que promuevan, recluten e incluyan mujeres", dijo Carroll en una entrevista al margen de una conferencia en Singapur. Dirigiéndose como minera de 2007 a 2013, Carroll fue la primera mujer ejecutiva de Anglo American, y ahora forma parte de los directorios de algunas compañías, incluida Hitachi Ltd.

 

La minería sigue siendo dominada por los hombres. En una encuesta de 30 compañías, la Fundación de Minería Responsable encontró "poca o ninguna evidencia de esfuerzos" para fortalecer el equilibrio de género de sus equipos de liderazgo y gobierno. Las mujeres también representaron menos del 5% de la alta gerencia en las principales casas de comercio, informó Bloomberg el año pasado.

 

Las grandes multinacionales han instado y tomado medidas para garantizar la diversidad en el lugar de trabajo en los últimos años. El minero No. 1 BHP Group en febrero aumentó la cantidad de mujeres en su equipo de liderazgo ejecutivo a 50 por ciento.

 

La Bolsa de Metales de Londres también está tratando de acabar con el entretenimiento sexista que ha sido una característica en algunos eventos durante la reunión de la Semana LME en Londres cada otoño. Aun así, el cambio no ha sido sustancial, dijo Carroll.

 

"Es una industria muy, muy conservadora y tiene que cambiar", dijo Carroll. "Tienen que estar lanzando su red más ampliamente, y tienen que estar mirando a las mujeres".

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