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21 Agosto 2018 / Gestión

La capacitación en minería, una opción para el crecimiento profesional

Cada vez más, las empresas del sector buscan profesionales con estudios superiores como diplomados, especializaciones y maestrías.

 

La demanda por profesionales con estudios de maestrías, diplomados o especializaciones en la minería crece día a día. 

 

En un mundo cada vez más competitivo el motor de la minería no se detiene en la búsqueda de personal altamente capacitado. Muchas de las grandes compañías en el Perú esperan que sus futuros colaboradores –o inclusive los que ya forman parte del equipo de trabajo– cuenten con conocimientos necesarios que permitan aportar soluciones continuas en sus operaciones.

 

La minería es una industria muy reñida y, a la vez, es la que demanda abundantes puestos de empleo. Uno de ellos es el caso de Antamina, que ha producido 2,360 empleos directos en Áncash y 500 indirectos. El año pasado, según las estadísticas, la minería ha representado 20% del PBI nacional.

 

Las posibilidades de éxito de un profesional en la industria minera serán mayores si recibe capacitación constante en disciplinas relacionadas, como la geología o la metalurgia. En el primer caso, en cualquier operación minera resulta fundamental la comprensión superficial del yacimiento y las rocas de desecho para que la planificación y el procesamiento de minerales sean exitoso. Por otra parte, la metalurgia en la minería resulta primordial para maximizar las tasas de retorno de un proyecto minero al analizar las características de los minerales.

 

Un problema al que se enfrentan en la actualidad las empresas mineras es la escasez de personal calificado para el desempeño de las funciones requeridas para las operaciones en los yacimientos. Generalmente dichas empresas buscan profesionales en cuyos perfiles se encuentren una amplia gama de cursos, diplomados, especializaciones y maestrías en las diferentes áreas de la industria.

 

Respecto a ello, Patrick Hollard, director ejecutivo de PageGroup refiere: “El incremento en el precio de los metales genera una mayor demanda de profesionales que hayan llevado cursos o especializaciones en ramas como la minería o geología. Lo que genera, que en muchos casos, debido a la escasez, sean buscados en el exterior”.

 

En conclusión, si el objetivo de un profesional en el campo de la minería es obtener un buen puesto, resulta imperativo que busque constantemente capacitaciones que permitan ampliar sus conocimientos. Pero no solo eso: en casi todos los casos, gracias a estas constantes capacitaciones, las probabilidades aumentan significativamente para que el profesional crezca en su carrera y acceda a puestos de mayor envergadura.

 

Es de esa manera que la Cámara Minera del Perú (CAMIPER) refuerza su compromiso por ser generadora de cambio, promover una minería responsable y brindar soluciones relevantes para la industria mediante programas de capacitaciones dirigidas a especialistas del sector. Además, desde luego, de ser un referente de conexión y vinculación académica entre profesionales de toda Hispanoamérica.

 

Por ello, la institución ofrecerá seminarios web gratuitos en los rubros de geología (22 de agosto), metalurgia (23 de agosto) y minería (24 de agosto).

 

En el primer caso, el seminario “Determinación de Parámetros para el Cálculo de las Reservas de un Yacimiento Minero” abarca puntos muy importantes de la geología como la evaluación de la rentabilidad de la explotación, estudios de viabilidad, estimación de la ley de corte, entre otros. La reunión es a las 10:00 am y es necesario hacer una inscripción previa en línea mediante el siguiente link:

 

https://register.gotowebinar.com/register/838624299582301697.

 

En metalurgia se dictará el seminario “Optimización y Técnicas Modernas en Chancado, Molienda y Clasificación” que tratará aspectos como el chancado y molienda de minerales, la clasificación de hidrociclones y un taller aplicado en minería.

 

Por último, el seminario “Optimización de las Operaciones Mineras” el público conocerá más acerca de gestión de operaciones mineras, costos operativos, capacidad del proceso, selección de equipos y direccionamiento estratégico. Una oportunidad que no vale perderse.

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