Acoso sexual en campamentos mineros: Australia presentará un informe sobre esta realidad

Esta semana, el gobierno de Australia publicará un informe sobre acoso sexual en los campamentos mineros ubicados en la zona oeste del país, tras un año de investigaciones sobre esta problemática en la industria.

En efecto, durante años, las mujeres del sector manifestaron haber sufrido acoso sexual en los campamentos FIFO; término que hace referencia a la expresión inglesa “fly in, fly out”, que explicaremos más adelante.

Y el informe, justamente, ahonda en la investigación de diferentes casos desarrollados en grandes mineras, como BHP, Rio Tinto y Fortescue; además, se espera que brinde recomendaciones para abordar con efectividad esta situación.

Campamentos FIFO

Los casos de acoso sexual, como señalamos líneas arriba, se han desarrollado, sobre todo, en los campamentos mineros FIFO.

Estos campamentos se forman al tener trabajadores que llegan “volando” desde las ciudades a estas zonas remotas; y luego dejan el lugar, de la misma manera, tras un periodo determinado. Generalmente, las personas conviven ahí, aislados de la ciudad, durante 15 días. Y estadísticamente, de cada cinco trabajadores FIFO, una es mujer.

Debido a estas y otras condiciones, los campamentos mineros FIFO han recibido una serie de críticas al convertirse en centros de acoso sexual. Por ejemplo, los críticos señalan que el alcohol que se consume en ellos propicia un comportamiento inadecuado y una cultura tóxica para las mujeres. Asimismo acusan a los mineros de hacer la vista gorda a pesar de las constantes quejas de las empleadas.

¿Qué incluirá la investigación sobre acoso sexual en los campamentos mineros de Australia?

La elaboración del informe corre a cuenta de un comité parlamentario estatal, llamado Comité Permanente de Justicia y Desarrollo Comunitario. Según indican, su investigación se centra en las denuncias de acoso sexual en los sitios FIFO y cómo se trató cada una de ellas.

De ese modo, el comité analizará si hay una comprensión clara de la prevalencia, naturaleza, resultados y la denuncia del acoso sexual en los campamentos mineros FIFO.

Asimismo, si las características y prácticas existentes en el lugar de trabajo, protegen adecuadamente contra el acoso sexual.

También, analizará si la legislación, los reglamentos, las políticas y las prácticas actuales son adecuadas en los lugares FIFO de Australia Occidental; y las acciones que toma la industria y el gobierno para mejorar la situación.

Motivos de la investigación

Según una investigación de la Comisión de Derechos Humanos de Australia sobre el acoso sexual en 2020, el 74 % de las mujeres en la industria minera había sufrido algún tipo de acoso sexual en los últimos cinco años.

Cabe anotar que, el acoso sexual se debe, en parte, al alto desequilibrio de género en el sector y que se manifiesta en los campamentos mineros FIFO.

Pero esta realidad no solo se da en el ámbito minero, pues el año pasado, varias mujeres de diferentes sectores denunciaron casos de acoso en el trabajo; lo cual, generó una indignación pública, que derivó en la campaña “#MeToo”, de Australia.

Frente a esto, las grandes compañías mineras han comenzado a tomar medidas cada vez más radicales. Por ejemplo, BHP despidió a 48 empleados desde 2019 debido a situaciones de este tipo. Asimismo, para evitar situaciones de acoso sexual en campamentos mineros, se propuso aumentar su dotación femenina al 40% para fines de 2025.

En tanto, Rio Tinto encargó la elaboración de un informe sobre su propia cultura; el cual, encontró que casi el 30% de las mujeres habían experimentado acoso sexual en el trabajo, con 21 mujeres denunciando una violación o agresión sexual real o intentada. Ante ello, se comprometió a adoptar las 26 recomendaciones para mejorar su cultura laboral.