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Responsabilidad Social

Beca “Más Progreso”: Antamina impulsa el progreso de más de 2000 jóvenes

Esta semana 200 jóvenes serán becados e iniciarán su capacitación como Operador de Maquinaria Pesada.

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Compañía Minera Antamina informó que actualmente más de 2000 personas del área de influencia operativa participan de la beca “Más Progreso”. La empresa minera dijo que los jóvenes participan activamente en los cursos que ofrecen instituciones educativas como SENATI, SENCICO, Innova PUCP y Stratedu.

En esta misma línea, los jóvenes también tienen la posibilidad de optar para ser Operadores de Maquinaria Pesada.

Los beneficiados de este programa tienen la oportunidad de capacitarse a nivel profesional y en competencias técnicas. Tras ello, tendrán mejores y mayores opciones de desarrollo laboral en el futuro.

Antamina comunicó también que, hasta el momento, 1,864 jóvenes culminaron satisfactoriamente el curso de habilidades blandas con Stratedu, pasando a iniciar la etapa de capacitación técnica.

De esta manera, la mayoría de jóvenes becarios que se matricularon en el Servicio Nacional del Trabajo Industrial, SENATI, han culminado con éxito los primeros módulos formativos y se encuentran a la espera de la autorización de El Ministerio de Educación para el reinicio de clases, las cuales quedaron suspendidas ante la prórroga sobre la declaración de emergencia sanitaria nacional por COVID-19.

Por otro lado, los 495 estudiantes que se inscribieron en Innova PUCP, entidad educativa perteneciente a la Pontificia Universidad Católica del Perú, se encuentran aprobando con éxito diversos cursos especializados, entre ellos: Ofimática, Project Management, Inglés, Autocad, Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros.

Beca Más Progreso: Antamina selecciona a los jóvenes

Actualmente, Antamina seleccionó a los 200 becarios que tendrán la oportunidad de ser capacitados en el curso de Operación de Maquinaria Pesada. 150 jóvenes tendrán la oportunidad de ingresar a trabajar en Antamina una vez finalizados sus estudios.

En Antamina existe el compromiso de mejorar la empleabilidad en toda la población del área de influencia operativa; a través de oportunidades de formación y capacitación técnica profesional, para que se encuentren mejor preparados frente al mercado laboral.


 

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