Connect with us

Mantenimiento

Colombia: SENA y minería capacitarán gratis a más de 900 personas

Los beneficiarios serán trabajadores de la industria minera y de las comunidades de diferentes regiones.

Publicado

-

La alianza entre el sector privado y la minería es estratégico para el desarrollo económico social. Frente a ello, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en conjunto con la minería capacitarán gratis a más de 900 personas.

De acuerdo a SENA, estas personas podrán acceder al programa de Formación Continua Especializada que ofrece durante este 2021. Los beneficiarios serán trabajadores de la industria minera y de las comunidades de diferentes regiones como La Guajira; Cesar; Boyacá; Cundinamarca; Risaralda; Antioquia; Atlántico; Bolívar; Córdoba; Nariño; Norte de Santander; Bogotá y Tolima.

“La formación continua especializada es precisamente lo que nosotros no tenemos en la oferta educativa y es lo que demanda el sector productivo. Es por esto que colocamos los recursos en aquellas empresas que son aportantes de parafiscales y de acuerdo a esa licitación. Asimismo, le damos la oportunidad a muchas empresas y a muchos colombianos”, indicó William Orozco, director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo del SENA.

El proyecto tiene una inversión total de US$ 1.035.268.00. De ese total,  el 75% equivale a las contribuciones parafiscales que hacen las compañías al SENA y el 25% restante es un aporte adicional de las empresas mineras involucradas en el proyecto: AngloGold Ashanti; Cerrejón; Cerromatoso; Industrial Conconcreto; Coquecol; Gramalote; Gran Colombia Gold, Mineros, Minera Miraflores, Miranda Gold Colombia y Touchstone Colombia.

Empleados y comunidad

Juan Camilo Nariño presidente de la ACM, indicó que a través de ese convenio apuestan por la formación en programas de sostenibilidad, medio ambiente, gestión pública territorial, gestión social,  liderazgo, formulación de proyectos en inversión social e innovación, transformación digital, formalización minera.

Explicó que no es exclusivo para empleados de las compañías afiliadas a la asociación, sino que también está extensivo a miembros de las comunidades vecinas a las operaciones y a funcionarios de las alcaldías municipales de los territorios mineros.  2De esta manera continuamos aportando no solamente al desarrollo del país, sino a una minería más sostenible”, dijo.

Para este proceso de formación continua, la Universidad Javeriana, EAN, EAFIT y la Universidad Externado serán las instituciones encargadas. “Lo más importante es el fortalecimiento de capacidades e identificación de las necesidades de formación que nos llevarán a hacer una minería sostenible en Colombia”, afirmó Brigitte Baptiste, rectora de la EAN.

Asimismo, Grimaldy Yepes Jefe de Educación Continua de la Universidad EAFIT, agregó que “desde las universidades, empresas y Estado hacemos un trabajo conjunto para el desarrollo de las comunidades y del sector minero, nuestra apuesta es tener un personal capacitado para forjar sociedad”.

Formalización Minera

Por otra parte, Milton Montoya, director de investigaciones de la Universidad Externado de Colombia, indicó “es un eje fundamental la innovación en el diplomado de Formalización minera. Además, a través de este programa queremos aportar al proceso de fortalecimiento del sector con impactos en el trabajo con la comunidad”.

Es importante destacar que según cifras del Dane, los municipios mineros muestran una mejora en los indicadores de Necesidades Básicas Insatisfechas (NBI), pasando de 61% en 1993 a 33% en 2018. Esto en principio, debido a los esfuerzos que realiza el sector en materia de inversión social, formación y educación, dónde acuerdos como este son clave para llevar más desarrollo a estas zonas del país.