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Minera Nexa crea programa para diversidad laboral
Plural Chain nace para impulsar la diversidad, entre sus contratas.
Minera Nexa crea programa para diversidad laboral
Con el objetivo de impulsar un entorno más diverso, plural, igualitario e inclusivo, Nexa crea el programa “Plural Chain”, iniciativa pionera en el sector minero desarrollado por Empodera.
Empodera es un grupo que reúne colaboradores voluntarios para abordar los temas asociados a las mujeres en la minera, junto al área de Suministros de la empresa. Busca reconocer las mejores acciones, iniciativas y proyectos relacionados con la pluralidad de sus proveedores y contratistas.
La primera edición se realizará virtualmente este jueves 18 de febrero a las 2 p.m. por el canal de Nexa en Youtube.
La gerente corporativa de Contraloría y Planeamiento Financiero de Nexa, Claudia Torres, comentó que, “en Nexa entendemos que ser plural es representar y ser representado por diferentes grupos sociales en todos los ámbitos y posiciones de nuestra organización. Convivir con la multiplicidad de ideas, orígenes, razas, etnias, géneros, identidades; y hacer de esta convivencia algo intrínseco a nuestra cultura, a nuestra forma de pensar, y de trabajar. Es en este contexto que nace Plural Chain, porque entendemos que debemos reconocer y valorar a todas las personas por sus diferencias. Asimismo, la experiencia nos dice que cuanto más diversos seamos, mayor será nuestro potencial para transformar e innovar”.
Nexa y sus operaciones en Perú
Nexa, en el Perú, opera las minas Cerro Lindo, El Porvenir y Atacocha, además de la refinería Cajamarquilla.
Desde 2019, la compañía trabaja internamente promoviendo la diversidad y la inclusión como estrategia. No solo a sus empleados, sino también para involucrar a todos sus stakeholders. “Decidimos crear Plural Chain, para hacer nuestra cultura organizacional más inclusiva y plural. Va más allá de reforzar nuestra posición como un acelerador de iniciativas que serán parte del plan de acción a ejecutar entre Nexa y sus proveedores. Es necesario involucrarnos todos en este camino y demostrar que buscamos socios alineados a nuestro posicionamiento. Esto nos permitirá expandir mucho más nuestro horizonte dentro de la minería, hacia un entorno más diverso”, comentó Torres.
Para iniciar el proyecto, Nexa desarrolló una encuesta de diagnóstico que reunió a más de 100 proveedores. Con la finalidad de identificar la importancia de tener un entorno más diverso. La encuesta mostró que el 80% de los proveedores refuerzan temas relacionados con la pluralidad; pero solo el 57% tiene una iniciativa enfocada en el tema.
“Este resultado refuerza la necesidad que tenemos de ayudar a las empresas que pertenecen a nuestra cadena empresarial a transformarse y ser más plurales junto a Nexa”, enfatizó Torres.
Después de la premiación y workshop, Plural Chain definirá un plan de acción de pluralidad para proveedores y contratistas, basado en iniciativas a corto y medio plazo que se puedan aplicar en la realidad de cada empresa. Una de las primeras metas de Nexa en cuanto a pluralidad es llegar a contar con un 20% de mujeres en la organización, lo que es un porcentaje relevante, teniendo en cuenta la característica del sector de la minería, compuesto en su mayoría por hombres.
Posgrados en SSOMA en Minería de Camiper
La Cámara Minera del Perú, a través de Camiper Escuela de Altos Estudios, cuenta con 17 años de experiencia formando profesionales (varones y mujeres) en el sector minero.
Posee con un selecto programa de Diplomados y Maestrías para personas que quieren incursionar en el rubro. Entre ellos, en el área de Seguridad, en la que se valora y reconoce la presencia de las mujeres.
Además cuenta con docentes gerentes en diversas empresas y con herramientas virtuales, que permitirá llevar tus clases de manera 100% remota.
Ya que las clases en vivo las dictan expositoras líderes en el sector, quienes impulsan el desarrollo de nuestras alumnas. Así, incentivan en ellas el logro de sus objetivos y éxito profesional dentro de las empresas del sector minero con mayor reconocimiento.
Conviértete en una de ellas, dejando tus datos en el siguiente formulario.
