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“Protagonistas Mineras”, el nuevo programa que fomenta la participación femenina

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La minera Gold Fields estrenó “Protagonistas Mineras”, nuevo programa que fomenta la participación femenina en el sector minero.

Según señaló la empresa, este programa está dirigido a profesionales recién egresadas de carreras ligadas a la minería.

Así, el propósito del comentado programa es contribuir a la formación y crecimiento de profesionales bajo los estándares de Gold Field. También busca apoyar con la formación profesional de mujeres; en específico, de aquellas que buscan aprender, mejorar sus conocimientos, desarrollar habilidades y competencias de liderazgo para abrirse camino en este sector.

La iniciativa de Gold Fields nace bajo la fuerte motivación de poder acortar las brechas laborales que limitan el crecimiento profesional de las mujeres que trabajan en la minería peruana.

En esa línea, la minera explicó que no se trata solo de “inclinar la cancha”, sino de poder “equilibrarla” mediante la apertura de oportunidades. Así, dijo que deben seguirse ideales de un trabajo inclusivo y diverso, que enriquezca a profesionales y personas.

Sobre quiénes pueden participar, la compañía de capitales sudafricanos dijo que, en esta edición, podrán participar bachilleres o egresadas universitarias de carreras de ingeniería y otras que estén relacionadas al sector minero. Precisó que las profesionales deben haber concluido estudios en los ciclos 2020-I, 2020-II y 2021-I.

El enfoque de Protagonistas Mineras contribuye a la consolidación de la formación técnica; así como al desarrollo de habilidades de liderazgo, a través de la co-creación de proyectos innovadores.

“Nos sentimos muy orgullosos y orgullosas de poder llevar a cabo este tipo de iniciativas que son un fuerte incentivo para incorporar más mujeres que puedan contribuir y aportar al fortalecimiento de nuestro sector. Desde ya les damos la bienvenida a nuestras futuras Protagonistas Mineras”, comentó Verónica Valderrama, vicepresidenta de Recursos Humanos de Gold Fields.