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Ingreso de jóvenes a la minería: El nuevo estudio del Minem

Estudio señala la importancia de tener nuevo capital humano.

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Ingreso de jóvenes a la minería: El nuevo estudio del Minem

Ministerio de Energía y Minas (Minem) incentiva el ingreso de jóvenes en la minería peruana tras reciente estudio. Informe contempla que entre el 2021 y el 2025 el 3% de la fuerza laboral minera estará jubilada; por tanto, es importante promover la incorporación de nuevo capital humano. Este mismo ocupará puestos laborales en los siguientes cinco años.

Las estimaciones se crearon luego de evaluar proyectos como Quellaveco, Mina Justa, Ampliación Toromocho y Ampliación Santa María. Estos están en etapa de construcción y junto con otros 13 proyectos que iniciarían entre los siguientes 5 años; por tanto, se llegó a la conclusión que hay una necesidad por un capital humano joven.

En el mencionado estudio, en colaboración con Ernst & Young (EY), se entrevistó a 130 ejecutivos del sector minería. Asimismo, se observa que la fuerza laboral del sector minero peruano está envejecida. En adición, desafía la falta de conocimientos en operaciones y ejecutivos por motivo de los retiros de trabajadores.

Por tanto, de acuerdo a la Declaración Anual Consolidada (DAC), se ve un incremento de trabajadores entre 36 a 60 años en la última década. Situación distinta a los jóvenes de entre 18 a 25 años que en 2019 fueron un total de 15.446 trabajadores. Esta cifra es inferior a la media del sector la cual fue de 20.510 personas en los últimos 10 años.

Tipos de empleados contratados

En el caso peruano, el empleo en el sector extractivo se divide en dos categorías según el tipo de empleador. El primero refiere a trabajadores de la compañía quienes son contratados por el titular minero y forman parte de una planilla.

Mientras tanto, el segundo refiere a trabajadores de los contratistas; es decir, son contratados por empresas que brindan servicios profesionales, de mantenimiento u otros en la unidad minera.

En el año 2019, lo trabajadores de empresas en minería juntaron una participación del 45.3%. Por otro lado, los trabajadores de empresas contratistas formaron parte del 54.7% del total.

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