Sunafil detectó que Minera Santa Luisa cometió infracciones laborales 

Sunafil detectó que la Compañía Minera Santa Luisa cometió infracciones laborales graves en su unidad Pallca, en Huaraz.

De esa manera, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) descubrió que la minera modificó la llamada ‘jornada atípica de trabajo’. Dicha jornada consiste en 30 días de trabajo por 15 días de descanso.

Recordemos que la ‘jornada atípica’ es distinta a las ocho horas de trabajo, como sucede en el caso de las compañías mineras. Así, en el caso de la minera Santa Luisa, la jornada establecida por la empresa, sobrepasaba el límite máximo de tres semanas o 144 horas acumuladas de trabajo; logrando que se labore más horas de las establecidas por ley. Esta actuación inspectora concluyó en febrero de este año.

No obstante, un caso similar se dio en el mes de julio del año pasado. Cuando se constató que la empresa no acreditó el retorno a la jornada de trabajo atípica de 14 días laborados por 07 de descanso en la Unidad Minera Huanzalá.

Cabe señalar que en ambos casos no demostraron el cumplimiento de la medida inspectiva de requerimiento. Lo que significa que la empresa no envió la documentación solicitada en su momento, a la intendencia regional de Ancash. Esta omisión también calificó como una falta muy grave.

Huelga de trabajadores

La Intendencia Regional también viene investigando si la empresa impide el libre ejercicio del derecho de huelga de sus trabajadores. Cabe mencionar que esta medida fue aprobada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Los miembros del Sindicato de Trabajadores Mineros de Santa Luisa solicitaronlas acciones inspectivas.

Los trabajadores piden garantías para llevar a cabo la huelga indefinida que inició el pasado 23 de setiembre, pues la empresa pretendía reemplazar a los huelguistas con otros trabajadores. Es decir, había una amenaza de esquirolaje.