La Mina Cerro Lindo contrata como sus trabajadores a comuneros de Chavín y Topará

La minera Nexa Resources desarrolló un Programa de Formación Dual, a fin de capacitar a los pobladores de las comunidades de Chavín y Topará, con el objetivo de que se conviertan en trabajadores de la Mina Cerro Lindo, ubicada en Ica, al sur de Lima.

Y a raíz de ello, anunció que una reciente promoción de graduados del programa que, tras culminar con éxito esa fase, ahora se integrarán como nuevos trabajadores de la unidad minera.

Cabe señalar que todos los graduados pertenecen a las comunidades de Chavín y Topará.

Ante este suceso, José Neira superintendente de gestión social de Nexa en Cerro Lindo, brindó unas palabras de bienvenida.

“Damos la bienvenida a los nuevos integrantes de Nexa, quienes culminaron exitosamente el Programa de Formación Dual. Este es el resultado del esfuerzo conjunto entre comunidad y empresa, apostando por el desarrollo y ratificando nuestro compromiso con las comunidades del entorno a la mina Cerro Lindo”, comentó José Neira.

En total, el programa logró capacitar de manera teórica y práctica a 14 personas. Todas ellas recibieron la instrucción en el Instituto de Educación Superior, Tecsup, para prepararse como operadores de planta y mina.

De hecho, este sistema de aprendizaje combinado, permitió que los alumnos también accedan a realizar prácticas dentro de la unidad minera; lo cual, llevó a que desarrollen un compromiso e identidad con la empresa gracias al involucramiento con la operación.

Por otro lado, cabe precisar que dentro del grupo de nuevos trabajadores de la mina Cerro Lindo se encuentran 2 mujeres. Ellas ya se encuentran cumpliendo sus funciones dentro de la unidad minera como operarias.

Además, su incorporación contribuye a lograr el objetivo de Nexa de alcanzar una fuerza laboral compuesta por 30% de mujeres al 2030.

Dato:

Esta es la segunda promoción en graduarse bajo esta modalidad.