Trabajadores de División Andina se reconvierten ante el cierre de la operación subterránea

La División Andina de Codelco decidió, ante la inquietud de sus trabajadores de mina subterránea, establecer un programa de reconversión, con el fin de capacitarlos para ahora cumplir con sus labores, pero en la operación rajo; ya que, se tiene previsto, cerrar la operación subterránea dentro de dos años.

En total, el entrenamiento va dirigido a 39 operadores y mantenedores del área, quienes adquirirán nuevas competencias para continuar con su trabajo.

Según se supo, las jornadas de entrenamiento constarán de dos semanas de formación teórica, 60 horas en un simulador, y 400 horas más a borde de un camión de extracción.

Por supuesto, esta iniciativa ha generado una grata respuesta en el grupo. Un ejemplo de ello es Macarena Lazcano, quien forma parte de los trabajadores de División Andina que ahora reciben estas capacitaciones.

“Mis primeras horas en el camión han sido muy emocionantes”, señala con alegría. “Estuve en el simulador, me ayudó mucho, pero estar en la mina en vivo y en directo es una experiencia hermosa”, contó.

Lazcano, al igual que sus demás compañeros, reciben este entrenamiento de parte de un instructor experto.

“Los compañeros me respetan mucho, me ayudan y siempre me están entregando toda su experiencia”, señala Lazcano.

Otro de los trabajadores de la División Andina que recibió una capacitación similar es Álvaro Segura. De hecho, actualmente ya se desempeña como nuevo operador de camiones de extracción en la mina rajo.

“Tengo 11 años en la división y esto es muy importante porque me permite tener continuidad laboral. Soy padre de dos hijos pequeños y una de mis metas es sacarlos adelante, tener trabajo y sustento; porque teniendo estabilidad uno puede surgir junto a su familia”, refirió.

Iniciativa refuerza el compromiso de la División Andina con sus trabajadores

Por su parte, Raúl Molina, gerente Mina de Codelco División Andina, resaltó que esta iniciativa forma parte del compromiso con sus trabajadores.

“Ellos han demostrado con creces que se merecen esta oportunidad. Han hecho una gran labor en mina subterránea, levantando sus niveles de producción, la gestión del riesgo y mejorando los costos. Han demostrado tener la mística de Andina y eso nosotros tenemos que proyectarlo en la mina rajo; y qué mejor que hacerlo con nuestros trabajadores, que han estado por muchos años sosteniendo a la división”, destacó.

Por último, el ejecutivo precisó que aparte de los 39 trabajadores del programa, se ha reubicado a otros cinco mantenedores de la División Andina a la mina rajo; lo que, según comenta Molina, refuerza aún más el esfuerzo de la administración para dar continuidad laboral a la mayoría de la mina subterránea.