Gestión
Mina Escondida de BHP rechaza acusaciones de incumplimientos en seguridad
Sindicato N°1 de Escondida votó a favor de iniciar paralizaciones.
A mediados de esta semana, el sindicato de trabajadores de la mina Escondida, propiedad de BHP, anunció que daría inicio a una paralización, debido a supuestos incumplimientos de la minera en materia de seguridad.
En respuesta a ello, BHP emitió un comunicado en el que rechaza la medida del grupo de trabajadores; y al mismo tiempo, exhorta a que prime el diálogo para encontrar las soluciones a sus problemas.
Asimismo, señala que no han recibido una notificación formal sobre el resultado de las votaciones del Sindicato N°1 donde se decidió la paralización; “sin embargo, reitera que fomenta el diálogo como herramienta para solucionar discrepancias laborales que puedan surgir”.
Además, BHP indica que en la mina Escondida se ha dado “estricto cumplimiento al contrato colectivo, a la normativa legal y a las resoluciones de la autoridad; y refuerza que la seguridad de los trabajadores es su principal prioridad. Por ello, rechaza categóricamente que se utilicen acusaciones de incumplimiento asociadas a esta materia para justificar una paralización que está fuera del marco establecido en la ley”, enfatizó.
“Una acción de este tipo genera riesgos para la seguridad de las personas, compromete el resguardo de las instalaciones y afecta la continuidad operacional; lo que es perjudicial para el desarrollo económico y social de la región y el país”, complementó.
Sindicato N°1 de mina Escondida de BHP aprobó paralización
Las votaciones en el Sindicato N°1 de la mina Escondida, de BHP, dejaron como resultado un amplio apoyo a la medida de fuerza. De hecho, el respaldo a la paralización se hizo evidente en el 94% que votó a favor de la misma.
Por ahora, el sindicato ha contemplado realizar paralizaciones de advertencia de 12 horas por turno. Luego, si no se resuelven sus demandas, se llevará a cabo una paralización indefinida; la cual, tendrá el objetivo de “reclamar y resolver reiteradas infracciones a la seguridad, ley laboral, al contrato colectivo y constantes prácticas antisindicales y vulneraciones de derechos fundamentales”.
