Trabajadoras de División Gabriela Mistral potencian sus habilidades con programa de mentoría

La División Gabriela Mistral, de la estatal chilena Codelco, ha desarrollado un programa que busca reconocer, desarrollar y potenciar el valor y las habilidades de sus trabajadoras del estamento operativo y analistas.

El programa, llamado “Juntas Agregamos Valor”, surgió de una iniciativa a cargo de la gerencia de Recursos Humanos; la cual recibió el apoyo del Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile para su ejecución.

Antes del desarrollo propio del programa, la iniciativa contempla un proceso de diagnóstico para conocer la base desde donde se empieza el trabajo. En total, el programa tiene un alcance de más de 20 mujeres.

A estas trabajadoras de la División Gabriela Mistral, se les aplicará un diagnóstico para identificar sus fortalezas; así como las oportunidades de mejora que las puedan ayudar a seguir cumpliendo sus funciones de manera eficiente.

Luego, el programa desarrollará un ciclo de mentorías durante los 7 meses de aplicación.

Trabajadoras de División Gabriela Mistral saludan programa “Juntas Agregamos Valor”

“Es bien gratificante cuando aparecen este tipo de programas que nos consideran para ir creciendo profesional y personalmente”, opinó Cecilia Astorga de la Fuente; quien se desempeña como analista metalurgista en la superintendencia de Planificación Planta.

Otra de las trabajadoras de la División Gabriela Mistral, que recibió de muy buena manera el programa es Margarita Tapia Mondaca. Ella, quien cumple funciones como operadora apiladora del área Seca, manifestó su entusiasmo con el programa; “porque nos permite crear y fortalecer el liderazgo y es un reconocimiento a los años que somos parte de esta división”.

De igual modo, la presidenta del Sindicato de Trabajadores de DGM, Carmen Zuleta, saludó la iniciativa. “Siempre hemos querido que se valore y capacite a las personas que ya están en nuestra división y que saben de la historia de nuestra querida Gaby, a quienes debemos valorar y engrandecer”.

Por su parte, la gerenta de Recursos Humanos, Alejandra Lourido, indicó que el programa para las trabajadoras va en línea con los lineamientos de la División Gabriela Mistral. “Como división siempre hemos estado comprometidos con la incorporación de mujeres a la minería; y con este programa queremos ir más allá, entregándoles herramientas de liderazgo para que avanzar en sus carreras laborales, de la mano de la transformación de Codelco”.